Formation Adaptation à l’emploi

Adjoints des Cadres Hospitaliers
22 jours (154 heures)
4 lieux
Dernière mise à jour le : 19/01/2024 15:26

En détails

Objectif de la formation

• Développer la compréhension de son environnement professionnel
• Acquérir  et développer des compétences en techniques de management et communication
• Acquérir et développer des connaissances techniques spécifiques aux établissements de la fonction publique hospitalière permettant l’exercice  des fonctions d’adjoints des cadres

Durée

22 jours (154 heures)

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Démarche pédagogique

• Expositive et Active comportant des apports théoriques, des échanges avec le groupe
• Applications pratiques, études de cas concrets
• Analyse et réflexion

Moyens pédagogiques

• Support de cours
• Vidéos

Évaluation

Evaluation des participants par les intervenants tout au long de la formation afin d'évaluer leurs compétences

Validation

Attestation formation

Calendrier

Alençon
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Caen
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Le Havre
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Le Mans
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :

Programme

Connaitre le cadre d’exercice des adjoints des cadres hospitaliers en établissement de santé ou établissement médico-social

• Offre régionale des soins, gouvernance de l’hôpital et coopération hospitalière
• Organisation du secteur médico-social
• Les règles de financement de l’hôpital
• Les achats hospitaliers et marchés publics
• Recrutement,  droits et obligations du fonctionnaire

Techniques de management et Communication

• Management de proximité – motivation et valorisation de l'équipe
• Communication d'équipe 
• Gestion du temps 
• Organisation du travail
• Prise de parole en public
• Conduite de réunion
• Conduite d’entretiens professionnels et d’évaluation
• Gestion de conflits
• Accompagnement au changement
• Gestion de projet 
• Formation tout au long de la vie  – santé au travail

Connaissances techniques spécifiques

• La stratégie qualité en établissement de santé 
• Les outils de pilotage et indicateurs de gestion 
• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 
• Ecologie hospitalière et développement durable en établissement de santé

Certificateurs, partenaires et financeurs

  • CCI Formation

Modalités d'inscription et pré-requis

• Selon l’arrêté du 24 octobre 2014, formation pour tout agent nommé dans le corps à la suite d’un recrutement par concours ou sur liste d’aptitude ainsi que tout agent détaché ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps
• La formation doit être achevée à l’issue de l’année qui suit la nomination, détachement ou intégration directe dans le corps

Tarifs

3255€ HT / 3906€ TTC

Lieux de la formation

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