Formation CCE Animer une équipe de travail

Participer au choix des collaborateurs et à la gestion de leurs compétences

• Collaborer au choix des professionnels à mobiliser en menant des entretiens et en identifiant leurs compétences au regard des activités à conduire et des compétences à mobiliser
• Expliquer les missions et le travail à produire en déterminant les modalités de suivi et d’évaluation des activités réalisées
• Contribuer au développement des compétences des membres de l’équipe en identifiant les situations professionnelles présentant un intérêt particulier

Organiser le travail de l’équipe

• Analyser les dossiers, activités ou projets à réaliser en identifiant les objectifs à atteindre, les moyens à disposition, les délais à respecter et les contraintes à prendre en compte
• Organiser les missions à conduire et le travail à produire par chacun, en tenant compte des compétences à mobiliser, et en expliquant les orientations et les priorités des actions à conduire
• Structurer le système de recueil et de transmission des informations nécessaires à l’accomplissement des tâches
• Effectuer le suivi et le contrôle des activités réalisées par chacun des collaborateurs, en utilisant les outils de reporting définis

Améliorer l’organisation et coordonner le travail de l’équipe

• Identifier des solutions d’amélioration organisationnelle, en collectant des informations sur les tendances et innovations dans le domaine
• Conduire des réunions de différente nature en mettant en œuvre des techniques d’animation et en utilisant des outils permettant de suivre l’état d’avancement des activités
• Utiliser des méthodes adaptées à l’étude des problèmes humains, techniques ou méthodologiques pouvant survenir
• Exercer une fonction de médiation lors de problèmes interpersonnels ou relationnels pouvant surgir
• Etablir le bilan des actions et projets menés collectivement, en s’assurant de l’atteinte des résultats escomptés et/ou en mesurant les écarts avec les objectifs initialement définis