Formation Exercer le rôle de tuteur en entreprise – Certificat de compétences en entreprise

2 jours
3 lieux
Dernière mise à jour le : 17/04/2024 14:17

En détails

Objectif de la formation

• Accueillir et intégrer au sein de l’entreprise et du collectif de travail
• Organiser le parcours au sein de l’entité
• Transmettre des compétences et la culture d’entreprise
• Suivre et évaluer les acquis professionnels

Durée

2 jours

Points forts de la formation

• Certification inscrite au Répertoire Spécifique

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Résultats attendus de la formation

• Atteinte des objectifs
• Acquisition de nouvelles compétences

Démarche pédagogique

• La pédagogie est fondée sur les expériences des participants dans le cadre de la mission qui leur est confiée
• Exercices appliqués : analyse de situations vécues et mises en situation
• Remise d’un support pédagogique aux participants

Moyens pédagogiques

• Vidéoprojecteur

Évaluation

• Etude de cas de 2h

Validation

• Attestation de formation
• Certificat de Compétences en Entreprise

Calendrier

Caen
Dates :
Du 07/10/2024 au 08/10/2024
Le Havre
Dates :
Du 27/05/2024 au 28/05/2024
Du 07/10/2024 au 08/10/2024
Alençon
Dates :
Du 07/10/2024 au 08/10/2024

Programme

Accueillir et intégrer au sein du collectif de travail

• Organiser l’accueil d’un nouveau salarié en amont de son entrée dans l’entreprise afin de favoriser son intégration au sein de l’entité et du collectif
• Informer l’ensemble des acteurs concernés 
• Conduire un entretien d’accueil permettant de connaître le nouvel arrivant 
• Clarifier son rôle de tuteur auprès du nouvel arrivant et le contexte de l’accompagnement

Organiser le parcours au sein de l’entreprise

• Analyser les expériences et acquis du nouvel arrivant en les mettant en rapport avec le métier concerné 
• Organiser son parcours en tenant compte du profil de poste, des objectifs visés, des résultats à atteindre 
• Définir les conditions dans lesquelles s’effectuera l’accompagnement du nouvel arrivant et les personnes ressources 
• Négocier avec le nouvel arrivant les modalités de son accompagnement

Transmettre les compétences et de la culture d ‘entreprise

• Analyser les situations professionnelles significatives porteuses des compétences clefs constitutives du métier
• Définir l’approche et les méthodes à mobiliser, en déterminant les conditions et moyens à mettre en œuvre
• Accompagner le nouvel arrivant dans la réalisation des activités professionnelles en se positionnant de façon adaptée

Suivre et évaluer les acquis professionnels

• Définir les modalités de suivi et d’évaluation en précisant les situations et objectifs supports aux bilans, leur fréquence et leur nature 
• Mener des entretiens d’appréciation – bilan, point d’étape ou évaluation – en s’appuyant sur les informations recueillies, et des éléments factuels
• Animer des réunions d’évaluation avec le tutoré et les différents professionnels collaborant à son intégration et à sa formation
• Analyser en concertation avec le tutoré, les différents bilans effectués avec lui et les autres professionnels

Certificateurs, partenaires et financeurs

  • CCI France
  • CCI Formation

Modalités d'inscription et pré-requis

•  Avoir une compétence mise en œuvre ou avoir une mise en application en entreprise

Tarifs

1155€ HT / 1386€ TTC

Lieux de la formation

Ces formations pourraient aussi vous intéresser