Formation Conduire les entretiens annuels

2 jours
3 lieux
Dernière mise à jour le : 17/04/2024 14:39

En détails

Objectif de la formation

• Clarifier les buts et les objectifs de l’entretien
• Mesurer les enjeux et l’utilité d’un entretien bien conduit pour l’entreprise, le responsable et son collaborateur 
• Instaurer une communication authentique et fructueuse pour les deux acteurs
• Faire de l’entretien un outil de développement de compétences et de motivation

Durée

2 jours

Points forts de la formation

• Formateur expert

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Résultats attendus de la formation

• Atteinte des objectifs
• Acquisition de nouvelles compétences

Démarche pédagogique

• Echanges d’expérience, ateliers réflexifs
• Mises en situation 
• Remise d'un support pédagogique aux participants en fin de formation

Moyens pédagogiques

• Utilisation possible des supports de l’entreprise (grille d’évaluation existante…)
• Utilisation d’une caméra pour les mises en situation

Évaluation

• Evaluation des participants par les intervenants en cours de formation afin d'évaluer le degré d'acquisition
  des contenus

Validation

• Attestation de formation

Calendrier

Caen
Dates :
Du 16/09/2024 au 17/09/2024
Le Havre
• Entrée en formation possible sous un délai d'un mois
Dates :
Alençon
Dates :
Du 16/09/2024 au 17/09/2024

Programme

Analyser les enjeux de l'entretien d'évaluation

• Outil de management et de déploiement de la politique d’entreprise
• Son rôle dans la gestion des Ressources Humaines

Maîtriser les différentes étapes de l'entretien d'évaluation

• Connaître les phases de l’entretien : préparer, conduire, négocier les objectifs et un plan d’action
  personnalisé
• Utiliser les outils de préparation, de mesure et de suivi
• Utiliser les documents d’évaluation interne

Présenter l'intérêt de l'évaluation

• Faire comprendre les bénéfices pour les évalués
• Permettre aux évalués de se préparer

Conduire l'entretien d'évaluation

• Acquérir les savoirs faire relationnels
• Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l’entretien
• Ecouter de manière active
• Critiquer de manière constructive
• Savoir reconnaître les réussites et les efforts fournis
• Comprendre, mesurer et agir sur l’autonomie
• Agir sur les principaux moteurs de la motivation
• Elaborer un plan de progrès
• Le guide des bonnes questions
• La préparation de l'évalué et l'auto-évaluation
• La grille de formalisation de l'évaluation
• Assurer un suivi de l'entretien

Certificateurs, partenaires et financeurs

  • CCI Formation

Modalités d'inscription et pré-requis

• Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Tarifs

630€ HT / 756€ TTC

Lieux de la formation

Ces formations pourraient aussi vous intéresser