Formation Connaître l’essentiel de la gestion des ressources humaines

A distance
3 jours (21 heures)
1 lieu
Dernière mise à jour le : 22/01/2024 10:15

En détails

Objectif de la formation

• Connaître les rôles et missions de la fonction RH
• Participer au recrutement
• Connaître les principaux contrats de travail et les notions du Droit du Travail
• Contribuer à la gestion de la formation professionnelle et intégrer les évolutions législatives (GPEC)
• Participer à l’amélioration des conditions de travail
• Mettre en place des outils pratiques pour le suivi des dossiers

Durée

3 jours (21 heures)

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Démarche pédagogique

• Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques suscitant la réflexion

Moyens pédagogiques

• Visio conférence
• Support de présentation (powerpoint, prezi ou autre)
• Outils de classe inversée

Évaluation

Evaluation régulière des participants par les intervenants en cours de formation afin d’évaluer le degré d’acquisition des contenus

Validation

Attestation de formation

Calendrier

Formation à Distance
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :

Programme

Rôles et missions de la fonction RH

• Connaître et comprendre le rôle et les missions de la fonction RH
• Identifier 4 grands rôles de la fonction RH  
• Savoir où et comment chercher les informations souhaitées (juridiques, sociales,…)
• Identifier les interlocuteurs internes et externes du service RH

Participer au recrutement

• Contribuer à l'étude du poste et à la définition du profil
• Identifier les sources de recueil des candidatures
• Effectuer la présélection des candidats

Assurer la gestion administrative des salariés

• Avoir des notions de Droit du travail : durée du travail, médecine du travail, congés payés, absences…
• Connaître les diverses catégories de contrat de travail : Contrat  à durée indéterminée (CDI), Contrats « précaires » (CDD, Travail temporaire)

Participer à la gestion de la formation (notions de GPEC)

• Organiser et faire vivre les entretiens professionnels
• Savoir articuler les différents dispositifs : Plan de développement des compétences, CPF, Bilans  de compétences, Validation des Acquis de l’Expérience…
• Appréhender le rôle des acteurs et leurs interactions (OPCO, OF…)
• Planifier les actions de formations
• Organiser l'administration de la formation : dossiers et tableaux de suivi, budget, historiques
• Connaître les différentes obligations légales et les étapes de la démarche GPEC
• Préciser et définir le vocabulaire GPEC (notion de poste, emploi-type, famille professionnelle, emploi sensible, emploi stratégique…)
• Comprendre et mesurer les écarts de compétences

Participer à l’amélioration des conditions de travail

• Gestion des risques et de la sécurité sur le lieu de travail
• Gestion des accidents et maladies liés au travail
• Suivi du climat social et de la qualité de vie au travail grâce à des indicateurs pertinents

Outils pratiques pour le suivi des dossiers

• Classement
• Tableaux de suivi
• Tableaux de bord
• Savoir gérer son temps

Certificateurs, partenaires et financeurs

  • CCI Formation

Modalités d'inscription et pré-requis

• Cette formation ne nécessite pas de pré requis
• Prérequis techniques :ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro et d'une connexion internet

Tarifs

880€ HT / 1056€ TTC

Lieu de la formation

  • Formation à Distance

    Cette formation peut être effectuée à distance.
    Merci de nous contacter pour en connaitre les détails

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