Formation Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités

• Quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?
• Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)

Identifier les missions et la posture du tuteur

• le positionnement du tuteur
•  le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
•  les différentes situations du tutorat et spécificités

Réussir l'accueil et l'intégration

• objectifs de l’accueil et de l’intégration
• les pratiques facilitant l’intégration
• environnement humain et matériel

Découvrir les liens intergénérationnels au travail

• qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?

Organiser la transmission des compétences

• Découvrir les clés de la transmission
• Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
• Accompagner l’apprenant au quotidien

Assurer la transmission de son métier

• transmettre à l’apprenant les connaissances, le savoir-faire…
• s’assurer de la bonne compréhension de l’apprenant et de l’acquisition des compétences

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré

• les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
• les règles de communication et les techniques d’entretien
• la gestion et la prévention des conflits
• feedback