Formation Formation économique des membres du Comité Social Economique (CSE) Entreprise de + 50 salariés

5 jours
3 lieux
Dernière mise à jour le : 17/04/2024 16:29

En détails

Objectif de la formation

• Définir et maîtriser les attributions et les moyens d’actions des membres du CSE
• Valider le fonctionnement pratique du CSE et gérer les fonctions dévolues au CSE
• Informer les salariés de la santé financière de l’entreprise
• Acquérir les notions économiques et comptables nécessaires pour exercer son mandat
• Savoir poser des questions pertinentes sur la gestion d’entreprise

Durée

5 jours

Points forts de la formation

Les intervenants sont des experts confirmés du domaine.

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Résultats attendus de la formation

Maitriser les compétences nécessaires à l'excercice du mandat de représentant du personnel en entreprise.

Démarche pédagogique

• Méthodes actives et participatives s'appuyant  sur le niveau des participants et les spécificités de l'entreprise
• Etudes de cas
• Excercice de synthèse

Moyens pédagogiques

• Supports juridiques et conseils pratiques incluant la remise de tableaux de synthèse
• Etude de cas, analyse de situations comptables et financières d'entreprise
• Chaque apprenant reçoit un support de formaton au format numérique

Évaluation

• Evaluation des compétences par des mises en situation, des quizz et des études de cas

Validation

Attestation de formation

Calendrier

Caen
• Entrée en formation possible sous un délai d'un mois
Dates :
Le Havre
• Entrée en formation possible sous d'un mois.
Dates :
Alençon
• Entrée en formation possible sous un délai d'un mois.
Dates :

Programme

Comprendre le fonctionnement général du Comité Social Economique

• La composition du CSE 
• Le fonctionnement pratique du CSE

Maitriser son rôle de membre du CSE

• Les moyens des élus du CSE 
• Lesmissions du CSE en matière économique et sociale

Gérer les activités sociales et culturelles de l'entreprise

• Les différentes prestations autorisées
• Le principe de comptabilité des ASC
• Les règles de cotisations et d'exonérations 
• Les modalités de décisions

Prendre part à la vie économique de l'entreprise

• Le rôle de réclamation des membres du CSE
• Les missions du CSE en matière de santé et sécurité au travail 
• Les missions du CSE en matière de négociation des accords

Définir le rôle et l'objet d'une personne morale

• Positionnement de l'entreprise dans l'environnement économique 
• La personnalité juridique
• Les évènènements postérieurs à la création d'entreprise

Acquérir une logique de lecture des documents comptables de l'entreprise et maitriser le vocabulaire financier

• Savoir comprendre des documents comptables
• Acquérir le vocabulaire comptable pour échanger avec la Direction

Acquérir les outils d'analyse du compte de résultat

• Décliner les soldes intermédiaires de Gestion
• Différencier le résultat de la trésorerie 
• Charges fixes et charges variables

Maitriser la comptabilité du CSE

• Les budgets du CSE : utilisation et gestion
• Les obligations comptables du CSE
• Les devoirs d'information du CSE en terme  de résultats

Modalités d'inscription et pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Tarifs

1470€ HT / 1764€ TTC

Lieux de la formation

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