Administratif Comptabilité Gestion

Gestionnaire de paie option ressources humaines

Option ressources humaines

Bac+2 (Niveau 5)

6 à 9 mois selon public

1 lieu

71%

Taux de réussite 2022

67%

Taux d'insertion 2020

Dernière mise à jour le : 14/11/2023 09:12

Logos

En bref

Mentions

Titre reconnu par l'état enregistré au RNCP N° 35633

Missions

• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.
• Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines

Durée

6 à 9 mois selon public

Publics visés

Alternant
Autre
Demandeur d’emploi
Salarié

Metiers visés

• Gestionnaire chargé de la paie
• Assistant Ressources Humaines
• Assistant de gestion du personnel
• Adjoint au service du personnel
• Collaborateur paie en cabinet d'expertise comptable

Calendrier

Le Havre

Dates :

Validation par bloc

Possibilité d'intégrer le parcours de formation en cours pour la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences. Contactez nos conseillers : https://www.scholarfab.com/nous-contacter/

Programme

Appliquer la législation sociale et droit du travail

• Les sources du droit
• La gestion des contrats
• La durée du travail
• Les partenaires sociaux
• Les droits et obligations salariés/employeurs

Gérer la paie

• Les éléments de rémunération
• Les charges sociales
• Les secteurs professionnels spécifiques
• La gestion administrative du personnel pour la paie, les RH et l'intérim
• Les applications informatisées (SAGE Paie – Excel)

Contribuer à la gestion des ressources humaines

• Les techniques et les pratiques de recrutement
• Les méthodes et outils d'évaluation
• La formation professionnelle continue
• La gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• La gestion de la masse salariale
• Les applications informatisées (SAGE RH – Excel – ACCESS)

Compétences transverses

• Veille et sources de documentation
• Communication interpersonnelle
• Gestion du temps
• Communication professionnelle
• Outils et méthodes d'organisation
• Outils bureautiques

En détails

Modalités pédagogiques

Formation multimodale qui combine des séquences d’apprentissage en présentiel et en distanciel, en mode transmissif, actif, collaboratif et expérientiel

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Modalités de suivi

• Feuille d’émargement à signer à chaque cours,
• 2 suivis en entreprise par un formateur référent par année de formation,
• Evaluations intermédiaires et finales écrites et orales, Suivi de la réalisation des modules en FOAD

Intervenants

Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire et/ou des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine

Réglement d'examen

Entretien avec un jury :
Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants :
• Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation.
• Un dossier professionnel
• Une mise en situation professionnelle (épreuve de synthèse)
• Un entretien avec le jury

Descriptif	Type d’épreuve	Durée
Epreuve de synthèse	Ecrite	5 h
Entretien technique avec un jury	Orale	45 mn
Entretien final avec un jury	Orale	15 mn

Et après

• Chargé des ressources humaines (BAC +3)

Modalités d'inscription et pré-requis

• Etre titulaire d'un Bac +2 ou être titulaire d'un BAC avec expérience significative dans le domaine.
• Sur dossier et entretien
• Tests
• Dossier à télécharger

01. Je me renseigne
Pour avoir plus d’informations sur cette formation merci de cliquer sur le bouton “Nous contacter” présent sur cette page dans le bloc lieu(x) de formation.
02. Je me pré-inscris
Cliquez ici pour remplir le formulaire de candidature
03. Je passe l'entretien
Une fois le dossier de candidature renvoyé à nos services, vous serez contacté par un conseiller formation pour passer un entretien

Tarifs

Financement individuel : 5010 (frais d'inscription inclus)€

(frais d’inscription inclus). Un échéancier peut être mis en place sans frais supplémentaire

Financement contrat en alternance : la prise en charge des frais de formation est assurée par l’entreprise et l’OPCO dont elle relève.
Autres financements : nous consulter afin qu’un conseiller dédié puisse vous accompagner. Pour cela cliquer sur le bouton « nous contacter » sur le lieu de formation que vous souhaitez ci-dessous sur cette page.