Le Gestionnaire de Paie suit la vie du salarié dès son arrivée jusqu’à son départ. Il peut intervenir en entreprise ou en cabinet comptable (au service social), et de ce fait doit pouvoir s’adapter à différentes conventions collectives.
En veille permanente vis-à-vis de la législation, il est efficace dans la communication avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie. :
Gestion admisnitrative des salariés (formalités d"embauche, contrat de travail, suivi du temps de travail, absences, mutuelle, formalités de départ …)
Préparation, saisie et contrôle des éléments de paie via un système informatisé spécifique
Réalisation et contrôle des déclarations sociales·
Suivi de la masse salariale