Formation Les bases du droit social et du contrat de travail

2 jours (14 heures)
4 lieux
Dernière mise à jour le : 13/11/2023 15:38

Logos

  • CCI Formation

En détails

Objectif de la formation

Maîtriser les éléments essentiels et pratiques du droit social

Durée

2 jours (14 heures)

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Démarche pédagogique

• Apports théoriques
• Formation opérationnelle comprenant de nombreux cas pratiques

Moyens pédagogiques

• Apports théoriques
• Résolution de cas pratiques

Évaluation

Evaluation des participants par les intervenants en cours de formation afin d'évaluer le degré d'acquisition des contenus

Calendrier

Caen
Dates :
Du 06/06/2024 au 12/06/2024
Du 08/10/2024 au 15/10/2024
Le Havre
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Alençon
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Du 03/06/2024 au 04/06/2024
Du 07/10/2024 au 08/10/2024
Le Mans
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :

Programme

Introduction

• Les sources légales du droit du travail 
• Les sources conventionnelles du droit du travail 
• Les autres sources du droit du travail

La conclusion du contrat de travail

• Les diverses catégories de contrat de travail : le contrat de travail à durée indéterminée (C.D.I.), le contrat à temps partiel, le contrat de travail à durée déterminée (C.D.D.), le contrat de travail temporaire
• La gestion de la période d’essai
• Les principales clauses d’un contrat de travail

L’exécution du contrat de travail

• Les principes de base
• La durée légale du travail, les repos
• Les aménagements individuels, les aménagements collectifs
• Les principes juridiques liés à la rémunération
• La prévention des risques professionnels
• Les congés payés : le droit aux congés payés, le congé principal, les congés de fractionnement et d’ancienneté, l’indemnité de congés payés

La rupture du contrat de travail

• Conventionnelle, cessation du contrat à durée déterminée
• Rupture à l’initiative du salarié : démission, prise d’acte de rupture, résiliation judiciaire, départ à la retraite
• Rupture à l’initiative de l’employeur : mise à la retraite, licenciement (choix du motif et ses conséquences)
• Transaction : les conditions de validité

Modalités d'inscription et pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

  1. 01. Je me renseigne

    Pour avoir plus d’informations sur cette formation merci de cliquer sur le bouton “Nous contacter” présent sur cette page dans le bloc lieu(x) de formation.

  2. 02. Je me pré-inscris

    Cliquez ici pour remplir le formulaire de candidature

  3. 03. Je passe l'entretien

    Une fois le dossier de candidature renvoyé à nos services, vous serez contacté par un conseiller formation pour passer un entretien

Tarifs

600€ HT / 720€ TTC

Lieux de la formation

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