Licence Gestion
Licence Gestion des OrganisationsEn bref
Mentions
Diplôme Enseignement supérieur, Niveau 6, enregistré au RNCP n° 35924, délivré par le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)Missions
Le titulaire d'une Licence en Gestion des Organisations intervient dans des fonctions d'encadrement intermédiaire.
Il contribue au management et à la gestion sur le plan opérationnel de l'entreprise.
Il participe à la gestion des projets d'organisation dans toutes leurs dimensions: contractuelles, juridiques, financières, méthodologie
Durée
1 an à temps partiel
Publics visés
- Alternant
- Autre
- Demandeur d’emploi
- Salarié
Metiers visés
Coordinateur/Responsable d'encadrement intermédiaire
Adjoint de direction fonctionnelle (organisation, RH, finance)
Gestionnaire administratif et financier
Collaborateur de chef d'entreprise
Calendrier
Validation par bloc
Possibilité d'intégrer le parcours de formation en cours pour la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences. Contactez nos conseillers : https://www.scholarfab.com/nous-contacter/
Programme
Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :
• Dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments
comptables et/ou financiers de l'activité
• Analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données
réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
• Développer des procédures administratives et comptables
• Elaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise
Gérer les contrats
• Maitriser les bases du droit des contrats
• Savoir conclure et gérer un contrat
• Maitriser les règles de formation du contrat
• Connaitre les sanctions au non respect des obligations contractuelles
Comprendre le fonctionnement et la gestion des organisations
• Connaitre l'approche processus des organisations
• Connaitre les principes et formes des organisations
• Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion des organisations
• Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion de processus
Conduire des projets d'organisation (démarches et outils)
• Comprendre et analyser l'environnement de l'organisation
• Comprendre et analyser l'environnement de travail
• Diagnostiquer les problèmes les pistes d'amélioration
• Proposer des solutions
• Accompagner le changement
Gérer les relations individuelles salarié-entreprise
• Sécuriser le recrutement
• Mettre en oeuvre le contrat de travail
• Réaliser la rupture du contrat de travail
Gérer les hommes et les équipes
• Identifier la contribution de la G.H. à la performance globale
• Analyser l'éventail des poilitiques et des pratiques de gestion
• Identifier les axes majeurs d'une politique de développement RH
• Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers
• Créer et mettre à disposition des managers des outils
Conduire des projets d'organisation (méthodes et outils)
• Traiter des problématiques d'organisation
• Mettre en oeuvre des méthodes de conduite de projet d'organisation
Anglais
Communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit dans des situations professionnelles
En détails
Modalités pédagogiques
Formation multimodale qui combine des séquences d’apprentissage en présentiel et en distanciel, en mode transmissif, actif, collaboratif et expérientiel
Les plus de la formation
Cours en groupe,
Supports remis aux stagiaires, prise de note
Etude de cas,
Accompagnement pour la rédaction du rapport d'activité,
FOAD (tutorat assuré par des formateurs spécialisés)
Accès à une plateforme d'apprentissage à distance
Accompagnement à la recherche de stages et d'emploi
Logiciels fournis pendant la formation
Accessibilité PSH
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus, https://www.scholarfab.com/scholar-fab/politique-de-handicap/
Modalités de suivi
Feuille d’émargement à signer à chaque cours,
Livret de formation
Evaluations écrites et orales en cours de formation,
Rencontres avec les délégués
Bilans pédagogiques
Suivi en entreprise par un formateur métier,
Intervenants
Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire et/ou des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine
Réglement d'examen
| Type d’épreuve | Durée | Coefficient |
|---|---|---|
| Règles générales du droit des contrats | 2 h | 1 |
| Management des organisations | 2 h 30 | 2 |
| Comptabilité et analyse financière | 4 h | 1 |
| Pilotage financier de l'entreprise | 3 h | 1 |
| Démarches et outils de l’organisateur | 2 h30 | 3 |
| Gestion des hommes et des équipes | 3 h | 2 |
| Droit du travail : relations individuelles | 2 h30 | 1 |
| Méthodes et outils de l’organisation : outils | 2 h30 | 3 |
| Anglais professionnel | Contrôle continu | 1 |
| Rapport d'activité | Obtenir 1 avis favorable au rapport d'activité |
Certificateurs, partenaires et financeurs
Modalités d'inscription et pré-requis
Tests écrits
Entretien individuel
Si cursus suivi hors contrat d'alternance, prévoir un stage de 910 heures
Etre titulaire d'un Titre ou Diplôme Bac+2
-
01.
Je me renseigne
Pour avoir plus d’informations sur cette formation merci de cliquer sur le bouton “Nous contacter” présent sur cette page dans le bloc lieu(x) de formation.
- 02. Je me pré-inscris
-
03.
Je passe l'entretien
Une fois le dossier de candidature renvoyé à nos services, vous serez contacté par un conseiller formation pour passer un entretien
Tarifs
- Financement contrat en alternance : la prise en charge des frais de formation est assurée par l’entreprise et l’OPCO dont elle relève.
- Autres financements : nous consulter afin qu’un conseiller dédié puisse vous accompagner. Pour cela cliquer sur le bouton “nous contacter” sur le lieu de formation que vous souhaitez ci-dessous sur cette page.
Liens externes
Lieu de la formation
-
Caen
Rue du Professeur Joseph Rousselot B.P. 65036
14077 Caen Cedex 5
