Manager en Ressources Humaines


Dernière mise à jour le : 21/08/2023 17:09
Bac+5 (Niveau 7)
3 Lieu(x)
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Mention

Titre certifié de niveau 7, reconnu par l'Etat (publié au JO du 17/03/2016) sous l'autorité de Formatives Network
RNCP 28776

Missions

• Manager un département/service RH
• Mettre en oeuvre des plans d’actions ou mener des projets relatifs au recrutement, à la gestion des carrières : formation – mobilité – reconversion –gestion de la fin de carrière – sécurisation des parcours
• Conseiller la Direction et les Responsables opérationnels et fonctionnels dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective
• Définir la politique des ressources humaines de l’entreprise en cohérence avec le projet général de l’entreprise et sa capacité financière
• Définir une politique permettant d’être en phase avec ses responsabilités sociétales

Durée

2 ans

Métiers visés

Responsable des ressources humaines
Gestionnaire RH, de paie, des formations…
Chargé(e) de missions RH, d’études RH, de projets
Chargé(e) des relations sociales, du recrutement, des
emplois et compétences
Conseiller(e) ou consultant RH, formation, SIRH
Responsable d’agence de recrutement, d’intérim
Responsable formation et carrières, GPEC…

Calendrier

Caen
Du 19/09/2023 au 13/06/2025
Dates :
Le Havre
Du 19/09/2023 au 13/06/2025
Dates :
Alençon

Validation par bloc

Possibilité d'intégrer le parcours de formation en cours pour la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences. Contactez nos conseillers : https://www.scholarfab.com/nous-contacter/

Programme de la formation

Blocs de compétences

• Mener la politique RH de l’organisation
• Piloter le processus RH
• Gérer un service RH
• Gérer les carrières et formations individuelles
• Maîtriser les techniques RH
• Développer une stratégie RH
• Manager le processus RH
• Superviser le processus de suivi administratif du personnel
• Gérer la performance sociale
• Piloter les innovations sociales

Programme première année

• Gestion d'entreprise
• Gestion administrative & Législation
• Management
• Outils et techniques RH
• Stratégie d'entreprise
• Connaissances professionnelles RH
• Valorisation des compétences professionnelles

Programme deuxième année

• Gestion financière RH
• Gestion administrative & Législation
• Performance et innovations sociales
• Outils et techniques RH
• Stratégie d'entreprise
• Connaissances professionnelles RH
• Valorisation des compétences professionnelles

Autres informations

Modalités pédagogiques

Formation multimodale qui combine des séquences d’apprentissage en présentiel et en distanciel, en mode transmissif, actif, collaboratif et expérientiel

Les plus de la formation

Supports remis aux stagiaires
Plateforme e-learning Moodle
Travaux dirigés, étude de cas pratiques, accompagnement à la rédaction du mémoire
Serious game

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Modalité(s) de suivi

Livret de liaison Centre/Entreprise/stagiaire,
2 Suivis en entreprise par année de formation
Contrôle continu et évaluation en cours de formation pour valider les blocs
Evaluations finales écrites et orales
Rencontre trimestrielle délégués de classe/coordinateur pédagogique/responsable de filière/responsable pédagogique

Intervenants

Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire et/ou des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine

Règlement d'examen

Pour être déclaré admis, le candidat doit se présenter à toutes les épreuves, et avoir obtenu :
– toutes les notes matière supérieures ou égales à 6
– les notes d’études de cas supérieures ou égales à 6
– la note du dossier mission d’expertise supérieure ou égale à 6
– la note de stage supérieure ou égale à 6
– une moyenne supérieure ou égale à 10 pour chaque unité d’enseignement
– une moyenne générale supérieure ou égale à 10

Modalités d'inscription / Prérequis

Etre titulaire d'un Titre ou Diplôme Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines
Diplôme obligatoire – VAP possible
Sélection sur dossier, tests et entretien

1
Je me renseigne

Pour avoir plus d’informations sur cette formation merci de cliquer sur le bouton “Nous contacter” présent sur cette page dans le bloc lieu(x) de formation.

2
Je me pré-inscris

Cliquez ici pour remplir le formulaire de candidature

3
Je passe l'entretien

Une fois le dossier de candidature renvoyé à nos services, vous serez contacté par un conseiller formation pour passer un entretien

Tarifs

. Financement individuel : 14210€ (frais d'inscription inclus)
(frais d’inscription inclus). Un échéancier peut être mis en place sans frais supplémentaire
  • Financement contrat en alternance : la prise en charge des frais de formation est assurée par l’entreprise et l’OPCO dont elle relève.
  • Autres financements : nous consulter afin qu’un conseiller dédié puisse vous accompagner. Pour cela cliquer sur le bouton “nous contacter” sur le lieu de formation que vous souhaitez ci-dessous sur cette page.

Demande d'informations complémentaires chiffres clés d'une formation

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le taux de réussite et le taux d'insertion d'une formation vous pouvez contacter un conseiller en formation via un formulaire de contact en cliquant ici.

Retrouvez les informations du site INSERJEUNES : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil" target="_blank">https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil



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Lieu(x) de la formation

CAEN

7 rue du Professeur Joseph Rousselot CS 35247 - 14052 - Caen Cedex 4
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LE HAVRE

182 quai George V - 76600 - LE HAVRE
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ALENÇON

Pôle Universitaire de Damigny - 61250 - DAMIGNY
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