Formation Prévenir le harcèlement au travail

Questionner le harcèlement

• Identifier les situations de harcèlement au regard de la loi (définition)
• Formuler et mémoriser les informations légales (délits, sanctions publiques/privées, textes de références, aide aux victimes)

Identifier les critères et les conséquences d'une situation de harcèlement

• Déterminer, à partir d'exemples, les critères d'une relation de harcèlement
• Estimer le niveau de gravité
• Mobiliser les moyens pour agir efficacement au regard de la situation de harcélement avérée
• Reconnaître les conséquences pschologiques du harcèlement

Communiquer : les outils d'un comportement adapté

• Identifier les outils de communication constructifs pour une relation saine (principes de la communication positive, représentations, filtres et jeux relationnels)
• Appliquer les principes de la Communication Non Violente (CNV) ou positive
• Illustrrer les situations d'assertivité comme principe d'évitement d'une situation de harcèlement

Prévenir les situations de harcèlement

• Lister les critères d'identification d'une situtaiton de harcèlement
• Démontrer la situation de harcèlement avérée
• Le cas échéant, utiliser les outils de communication permettant une prise de conscience des protagonistes (Méthode OSBD-DESC de la CNV)
• Appliquer, dans le cadre de ses fonctions, les sanctions évetuelles
• Prévenir les comportements à risque pour soismême et pour les autres