Formation Prévenir le harcèlement au travail
En détails
Objectif de la formation
• Définir objectivement les situations de harcèlement
• Evaluer factuellement la situation de harcèlement
• Comprendre le rôle de la communication dans les relations de travail
• Développer son attention aux situations de harcèlement
Durée
2 jours
Points forts de la formation
• Une approche neutre et objective
• Identification des outils qui vous correspondent le mieux
• Utilisation de la communication constructive
Accessibilité PSH
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.
Résultats attendus de la formation
Pouvoir éclairer différemment vos pratiques
Démarche pédagogique
• Pédagogie active
• Alternance d'apports théoriques, d'échanges de pratiques et d'exercices individualisés
Moyens pédagogiques
• Livret d'accompagnement pédagogogique
• Support de la formation remis par mail
• Exercices pratiques
Évaluation
• Quizz
• Plan d'Actions Individuel
Validation
• Attestation de fin de formation
Calendrier
Programme
Questionner le harcèlement
• Identifier les situations de harcèlement au regard de la loi (définition)
• Formuler et mémoriser les informations légales (délits, sanctions publiques/privées, textes de références, aide aux victimes)
Identifier les critères et les conséquences d'une situation de harcèlement
• Déterminer, à partir d'exemples, les critères d'une relation de harcèlement
• Estimer le niveau de gravité
• Mobiliser les moyens pour agir efficacement au regard de la situation de harcélement avérée
• Reconnaître les conséquences pschologiques du harcèlement
Communiquer : les outils d'un comportement adapté
• Identifier les outils de communication constructifs pour une relation saine (principes de la communication positive, représentations, filtres et jeux relationnels)
• Appliquer les principes de la Communication Non Violente (CNV) ou positive
• Illustrrer les situations d'assertivité comme principe d'évitement d'une situation de harcèlement
Prévenir les situations de harcèlement
• Lister les critères d'identification d'une situtaiton de harcèlement
• Démontrer la situation de harcèlement avérée
• Le cas échéant, utiliser les outils de communication permettant une prise de conscience des protagonistes (Méthode OSBD-DESC de la CNV)
• Appliquer, dans le cadre de ses fonctions, les sanctions évetuelles
• Prévenir les comportements à risque pour soismême et pour les autres
Modalités d'inscription et pré-requis
• Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Tarifs
Lieux de la formation
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Alençon
Pôle universitaire d’Alençon
61250 Damigny -
Caen
Rue du Professeur Joseph Rousselot B.P. 65036
14077 Caen Cedex 5 -
Le Havre
CHCI – Centre Havrais de Commerce International 182 quai George V
76600 Le Havre
