Formation Recruter un collaborateur en situation de handicap
En détails
Objectif de la formation
• Définir et mettre en œuvre une procédure de recrutement pertinente
• Identifier précisément les contraintes d’un poste de travail
• Optimiser l’utilisation du réseau et des partenaires
• Savoir mener un entretien d’embauche avec un candidat en situation de handicap
• Préparer, suivre et évaluer l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
Durée
2 jours (14 heures)
Accessibilité PSH
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.
Démarche pédagogique
Expositive et active
Moyens pédagogiques
• Supports de cours
• Vidéos
• Outils
Évaluation
Evaluation des participants par les intervenants tout au long de la formation afin d'évaluer leurs compétences
Validation
Attestation de fin de formation
Calendrier
Programme
La réglementation du travail autour du handicap
• Lois et réglements
Les modalités de recrutement
• Les contrats aidés par l’Etat:
• CUI-CAE
• PACTE
• L’apprentissage
• Le concours
Recruter un collaborateur handicapé
• Informer pour lutter contre les préjugés
• Se faire assister dans la démarche
• Trouver un candidat qualifié
• Mettre en œuvre les conditions d’une bonne intégration
• Adapter les conditions de travail
• Assurer l’évolution professionnelle:
• Déroulement de carrière
• Droits et obligations
• Formation
• Suivi médical
• Aménagement temps ou conditions de travail
• Mutation
• Temps partiel
Certificateurs, partenaires et financeurs
Modalités d'inscription et pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Tarifs
Lieux de la formation
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Alençon
Pôle universitaire d’Alençon
61250 Damigny -
Caen
Rue du Professeur Joseph Rousselot B.P. 65036
14077 Caen Cedex 5 -
Le Havre
CHCI – Centre Havrais de Commerce International 182 quai George V
76600 Le Havre -
Le Mans
4 Rue Hector Berlioz
72000 Le Mans
