Référent harcèlement au travail

Harcèlement moral et sexuel : définition au sens du droit du travail, au sens pénal/ dernières évolutions jurisprudentielles et mises à jour septembre 2021 agissements sexistes
Les contours du Harcèlement moral au regard de la pression professionnelle et de la politique managériale de l’entreprise
Harcèlement moral et autres risques psychosociaux
Apprécier la notion de harcèlement moral au regard de l’obligation de sécurité qui incombe à l’employeur
Les sanctions en droit du travail et en droit pénal en cas de harcèlement moral avéré.

Identification des cas de harcèlement : Entre collègues – subordination juridique ?
Décrypter les profils harceleurs/ victimes – Les situations qui doivent alerter

Quelle position faut il adopter ?
Prévenir / alerter le CSE, médecin du travail, assistante sociale, psychologue du travail, médiateur ?
Préparer une rencontre en mettant en place les modalités permettant d’assurer la confidentialité
Faire preuve d’objectivité
Déterminer le risque- le danger- les lésions
Trouver les solutions adpatées

Analyse des risques
Actions de prévention concertée avec les acteurs sociaux
Règlement intérieur- charte, formation ?? Quels outils de prévention adéquats ?
Articuler la prévention du harcèlement avec les risques psychosociaux