Formation Réussir ses recrutements

Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement

• Rappel des différentes étapes d’un recrutement

Etablir une présélection des candidats

• Les critères de sélection en amont de l’entretien
• Lecture des CV, des lettres de motivation
• Présélection des candidats par l’entretien téléphonique

S’approprier le contenu d’un entretien de recrutement

• Les thèmes à aborder et leur chronologie
• Etablir une matrice de guide d’entretien

Maîtriser les techniques d’entretien

• Maîtriser les techniques de  questionnement et d’écoute
• Identifier les questions à poser et à ne pas poser
• Creuser les motivations
• Rechercher les compétences
• Utiliser les tests psychotechniques (tests de personnalité, de logique, de mémorisation…)

Analyser un entretien et une candidature

• Analyser le cursus professionnel : repérage des compétences
• Analyser le déroulé de l’entretien: rapports de force, langages, postures, arguments mis en avant par le postulant pour occuper l’emploi à pourvoir

Prendre une décision sur une candidature

• Etablir les critères de sélection en fonction du poste à occuper
• Hiérarchiser les critères