Formation Réussir ses recrutements

2 jours (14 heures)
4 lieux
Dernière mise à jour le : 22/01/2024 10:13

En détails

Objectif de la formation

• Piloter le processus de recrutement de l’analyse du besoin à la sélection d’un ou d’une candidate
• Mener un entretien structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de formulation
• Prendre une décision de recrutement

Durée

2 jours (14 heures)

Accessibilité PSH

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus.

Démarche pédagogique

• Apports théoriques
• Mises en situation
• Un accompagnement sur une journée en situation réelle de recrutement avec débriefing

Moyens pédagogiques

• Une salle équipée de matériels de projection
• Remise de supports de cours

Évaluation

Evaluation des participants par les intervenants en cours de formation afin d'évaluer le degré d'acquisition des contenus

Validation

Attestation de formation

Calendrier

Caen
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Le Havre
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :
Alençon
Dates :
Du 14/10/2024 au 15/10/2024
Le Mans
Entrée possible en formation sous un délai de un mois
Dates :

Programme

Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement

• Rappel des différentes étapes d’un recrutement

Etablir une présélection des candidats

• Les critères de sélection en amont de l’entretien
• Lecture des CV, des lettres de motivation
• Présélection des candidats par l’entretien téléphonique

S’approprier le contenu d’un entretien de recrutement

• Les thèmes à aborder et leur chronologie
• Etablir une matrice de guide d’entretien

Maîtriser les techniques d’entretien

• Maîtriser les techniques de  questionnement et d’écoute
• Identifier les questions à poser et à ne pas poser
• Creuser les motivations
• Rechercher les compétences
• Utiliser les tests psychotechniques (tests de personnalité, de logique, de mémorisation…)

Analyser un entretien et une candidature

• Analyser le cursus professionnel : repérage des compétences
• Analyser le déroulé de l’entretien: rapports de force, langages, postures, arguments mis en avant par le postulant pour occuper l’emploi à pourvoir

Prendre une décision sur une candidature

• Etablir les critères de sélection en fonction du poste à occuper
• Hiérarchiser les critères

Certificateurs, partenaires et financeurs

  • CCI Formation

Modalités d'inscription et pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Tarifs

630€ HT / 756€ TTC

Lieux de la formation

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