Gestionnaire comptable et paie en alternance

Assister un directeur financier, un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans les domaines de la paie
Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie et la gestion de l’entreprise
Réaliser une veille sociale, juridique et économique
Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
Etablir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
Utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et exploiter les données
Assurer la comptabilisation des charges de personnel
Eclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
Présenter et interpréter un tableau de bord du social.

Rentrée 2023

Caen

Etre titulaire d’un Titre ou Diplôme Bac+2 dans le domaine

35 heures

Selon l’âge et les grilles de l’alternance